People

Wir

sind ein eingespieltes Netzwerk von Berater*innen und Coaches, Teamentwicklern, Konfliktklärern und Mediatoren, agilen Coaches und Scrum Mastern.
Wir alle verfügen über eine langjährige nationale und internationale Erfahrung in Konzernen und mittelständischen Unternehmen unterschiedlicher Branchen.

Tilman Peschke

*69, verheiratet, 3 Kinder, lebt mit seiner Familie in Hersbruck

• Fachbuchautor und Lehrtrainer für Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Führung am Milton-Erickson-Institut Heidelberg
• Geschäftsführer Peschke Consulting
• Zielgruppe: Vorstände und obere Führungskreise
• Schwerpunktthemen: Transformation, Führung und Mindset Entwicklung

"Ich bin ein hoffnungsfroher Optimist und mit mir wird es auch in schweren Themen leicht. Mein Lieblingssatz: Es muss bleiben dürfen, was gehen soll, damit der Wandel beginnen kann."

Dennise Guilhon 

*80, verheiratet, 3 Kinder, lebt mit ihrer Familie in Hersbruck

• Mehr als 20 Jahre praktische Erfahrung in HR
• Internationaler und digitaler New Business Developer (Iter Academie) 
• Schwerpunktthemen: Entwicklung von hybriden und online Lernkonzepten und Lernelementen, die sich an der Unternehmensstrategie orientieren und sich so die Mitarbeiter im Einklang mit den Anforderungen des Unternehmens entwickeln.

"Tu zuerst das Notwendige, dann das Mögliche, und plötzlich schaffst du das Unmögliche." - Franz von Assisi

Dr. Stefanie Becker 

• Generative Facilitation - ganzheitlich-systemische Organisations- und Teamentwicklung   
• Change-Companion - Begleitung von organisationalen Transformationsprozessen    
• Führungskräfteentwicklung  
• Individual-Coaching auf Basis hypno-systemischer Konzepte   

• Mindfulness in Teams und Organisationen  
• Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement   
   
  

  „Paradoxically, the more we try to change ourselves, the more we prevent change from occurring. On the other hand, the more we allow ourselves to fully experience who we are, the greater the possibility of change.” Laurence Heller  

Franziska Brehm

*88, verheiratet, 2 Kinder, lebt mir ihrer Familie in Köln

• Freiberufliche Trainerin und Coach für Rhetorik und Kommunikation
• Zielgruppe Young Professionals und Führungskräfte in allen Entwicklungsstufen
• Schwerpunktthemen: Präsenz, Wirkung, Kommunikation 

"Ich finde es toll, immer wieder mit neuen Menschen und den unterschiedlichsten Berufsgruppen zu tun zu haben. Vor allem wenn es zwischen meinem Know-How und den Fragen der TeilnehmerInnen „klick“ macht."  

Simone Grallath

*70, verheiratet, zwei Kinder, lebt in Hersbruck 

• Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation, Coach für Einzelpersonen & Teams, Mediatorin 
• Zielgruppe: untere und mittlere Führungsebene, Mitarbeiter*innen 
• Schwerpunktthemen: Zusammenarbeit wirksam gestalten, verbindende Kommunikation und Konfliktklärung 

"Mir liegen empathisches Miteinander und Klarheit am Herzen, um Beziehungen vertrauensvoll und auf Augenhöhe zu leben. Mein Lieblingssatz: Verstehen heißt nicht zustimmen."

Karl Hochdorfer

*60, verheiratet, lebt mit seiner Frau in Düsseldorf

• Autor von Fachartikeln zu agilem Konfliktmanagement
• Wirtschaftspsychologe, Ausbildungen zum Kaufmann und Jugend- und Heimerzieher
• Seniorberater bei Peschke Consulting
• Zielgruppe: mittleres bis hohes Management
• Schwerpunktthemen: Konfliktklärung im hierarchischen und agilen Umfeld, Begleitung und Einführung von kollegial geführten Unternehmenseinheiten, Coaching von Führungskräften und selbstorganisierten Kreisen

„Meine Kunden schätzen die Leidenschaft und Energie, mit der ich an die Arbeit gehe. Dafür steht auch mein Motto: Kompetenz entsteht im Tun und wir spüren, wenn die Veränderung da ist!“

Stefan Probst

*67, verheiratet, 3 Kinder, lebt mit seiner Familie in Pforzheim 

• Langjährige praktische Erfahrungen in verschiedenen Leitungsfunktionen (Projekt, Linie) in einer deutschen Großbank 
• Langjährige Erfahrungen als Berater, Trainer und Coach in einem süddeutschen Beratungsunternehmen 
• Gründer und Geschäftsführer Beratungsnetzwerk change-workers 

• Zielgruppe: Verantwortliche in Führungs- und Steuerungsfunktionen  
• Schwerpunktthemen: Führung und Transformation 

"Meine Kunden erleben mich in der Zusammenarbeit als ausgesprochen praxisnah und mit einer hohen pragmatischen Umsetzungsstärke."

Melanie Zoller

*83, 2 Kinder, lebt mit ihrer Familie in Nürnberg

• Freiberufliche Trainerin & Coach bei Peschke Consulting seit 2012
• Personalentwicklerin bei einer Prüfungs- und Beratungsgesellschaft
• Zielgruppe: Führungskräfte, Teams, Trainees, Berater
• Schwerpunktthemen: Kommunikation in herausfordernden Kontexten, Teamentwicklung, Führung, Rederhetorik und Präsentation, Moderation

"Ich schätze an meiner Arbeit, dass sie Menschen zusammenbringt und Hilfestellung gibt, wenn Kommunikationssituationen als schwierig erlebt werden. Eine gesunde Kommunikationskultur macht Organisationen lebendig und robust, weil sie Verbundenheit stärkt, Sicherheit gibt und Freude macht."

Sarah Rietze

*88, verheiratet, zwei Kinder, lebt mit ihrer Familie im Südraum von Leipzig

• Psychologin mit Schwerpunkt Arbeit und Organisation
• Trainerin für Führungskräfteentwicklung, Kommunikation und Aufbau von Umweltkompetenzen, Coach für Teamentwicklungen
• Zielgruppe: untere und mittlere Führungsebene, Teams 
• Schwerpunktthemen: Leadership, Agiles Projektmanagement (Scrum Master, Product Owner), Selbstorganisation (Loop, Holakratie), Ökologische Nachhaltigkeit in Organisationen, Begleitung von Veränderungsprozessen

„Als Trainerin und Coach begleite ich Organisationen, Teams und Individuen in Veränderungsprozessen. Dabei ist der Kern meiner Arbeit die Gestaltung von Eigenverantwortung und nachhaltiger Leistungsfähigkeit – nachhaltig im Sinne von effektiv, sinnvoll und gesund für den Menschen und unser Ökosystem Erde.“

Jennifer Karn

*88, verheiratet, lebt mit ihrem Mann in der Pfalz

• Langjährige Erfahrung in unterschiedlichen Rollen (Führungskraft, Projekt, Linie) im Bereich Organisations- und Personalentwicklung sowie Transformation in Unternehmensberatung sowie in der der öffentlichen Verwaltung

• Selbstständig als Teamentwicklerin und Coach

• Zielgruppe: untere und mittlere Führungsebene, Teams

• Schwerpunktthemen: Agiles Arbeiten (agile Coach), Teamentwicklung, Begleitung von Veränderungsprozessen, Großgruppenprozesse (Konzeption und Moderation), Coaching zur Potenzialentfaltung

"Nachhaltige Veränderung beginnt mit echter Verbindung. In einem Raum, wo Menschen sich begegnen und Vertrauen entsteht, können wir gemeinsam in die Tiefe gehen und verborgenes Potenzial entfalten. Für eine spürbare und nachhaltige Veränderung im Arbeitsalltag."

Anja Weiß

*91, kommt ursprünglich aus dem Altmühltal, Bayern

• Virtuelle Assistentin und Unterstützung im Back Office bei Peschke Consulting
• Langjährige, internationale Berufserfahrung und arbeitet auf Deutsch, Englisch und Spanisch
• Abschluss in International Business
• Schwerpunktthemen: Kundenbetreuung, Back Office Organisation, Bestellung- und Rechnungsmanagement

"Trotz örtlicher Distanz kann eine virtuelle Zusammenarbeit und der Aufbau von Vertrauen, dass bei einer Kollaboration wichtig ist, sehr gut funktionieren."