Portfolio
LEADERSHIP & TRANSFORMATION FÜR ZUKUNFTSKOMPETENZ UND HANDLUNGSFÄHIGKEIT
In einer Welt im Wandel und wachsender Komplexität begleiten wir Menschen und Organisationen dabei, mit Klarheit, Empathie und einem sicheren Gespür für Dynamik wirksam zu führen, gemeinsam zu wachsen und Orientierung zu finden.
Seit über 20 Jahren arbeiten wir mit Führungskräften, Teams und Unternehmen, und gestalten Entwicklungsräume, in denen Resonanz entstehen kann und echte Verbindung möglich wird.
Unsere Arbeit ist geprägt von Erfahrung, Weitblick und einer wertschätzenden Haltung, die Ressourcen stärkt und den Fokus auf nachhaltige Wirkung lenkt. So entstehen Impulse, die von innen heraus wirken – im eigenen Tempo und im Einklang mit dem, was entstehen möchte.
Unser Portfolio
Transformation & Change
Veränderung lässt sich nicht einfach „machen“ – sie entsteht im Spannungsfeld von Absicht und Wirkung, Struktur und Haltung. Wir begleiten Veränderungsprozesse auf allen Ebenen: strategisch, kulturell, prozessual und persönlich. Transformation verstehen wir als emergenten Prozess, der Tiefe braucht.
Leadership Development
Führung beginnt innen – in der bewussten Auseinandersetzung mit sich selbst und der eigenen Wirkung. In einer Welt voller Widersprüche, Dynamik und Unsicherheit begleiten wir Führungskräfte dabei, Orientierung zu geben, Vertrauen aufzubauen und Räume zu gestalten, in denen Menschen sich entwickeln können. In unseren Leadership-Programmen verbinden wir klassisches Führungshandwerk mit tiefen Reflexionsprozessen und stärken Selbstverantwortung, Resilienz und Beziehungsfähigkeit.
Team Development
Teams sind lebendige Systeme – mit Eigenlogik, Vielfalt und einem großen Potenzial für Verbindung und Verbundenheit. In einem sicheren Rahmen wird spürbar, was bislang unausgesprochen blieb, und was das Miteinander stärkt. Wir begleiten Teams in verschiedenen Entwicklungsformaten – auch in verteilten, hybriden oder virtuellen Arbeitskontexten – dabei, die Unterschiedlichkeit der Perspektiven als Ressource zu erleben und daraus neue Formen der Zusammenarbeit entstehen zu lassen.
Leadership Coaching
Coaching eröffnet Räume, in denen innere Klarheit, neue Perspektiven und Selbstwirksamkeit entstehen können. Gerade in komplexen, widersprüchlichen oder fordernden Führungssituationen wird spürbar, wie wichtig Reflexion, Resonanz und ein sicherer Denk- und Erlebnisraum sind. Mit unserem Coaching-Ansatz stärken wir individuelle Ressourcen, fördern Präsenz und begleiten Menschen dabei, ihre persönliche Führung weiterzuentwickeln.
Haltung
Teamentwicklung, Führungskräftetrainings, Coachings, etc. entwickeln nur dann nachhaltige Wirksamkeit, wenn sie als Teil der Gesamtentwicklung Ihrer Organisation gestaltet werden. Daher verstehen wir unsere Beratungs- und Trainingsangebote als maßgeblichen Teil Ihrer Transformationsprozesse.
Um insbesondere im Bereich nicht-willentlicher Musterbildungen erfolgreich sein zu können, kombinieren wir Erkenntnisse agiler, evolutionärer Organisationsentwicklung mit den modernen Forschungsergebnissen zum Thema Leadership, Entrepreneurship und Management aus Neurobiologie und Hypnosystemik.
Unsere Kunden
Vielen Dank für die wunderbar vertrauensvolle Zusammenarbeit und die freundlichen Rückmeldungen über so viele Jahre!
50Hertz // Bayern LB // ias Gruppe // Bosch // Bosch Siemens Hausgeräte // Basler-the Power of Sight // Daher Logistics & Services // Daher Aerospace // DB Fernverkehr // Führungsakademie der Bundesagentur für Arbeit // msg group // m3 management consulting // Kulturreferat der Stadt Nürnberg // Messe Nürnberg // Rödl & Partner // Schwan Cosmetics // Teambank // Rewe Group //
