Manifest

\\ Transformationsprozesse aus hypnosystemischer Perspektive - ein Manifest 

1st Release
 
"Nicht nur in den Unternehmen, sondern auch auf gesellschaftlicher Ebene erleben wir die Sehnsucht nach und die Notwendigkeit von tiefgreifenden Veränderungen.
Aus unserer Sicht gibt es viele Wege, Transformationsprozesse mit ihren vielschichtigen Wechselwirkungen zu begleiten. Gleichwohl setzen wir aus hypnosystemischer Sicht bestimmte Schwerpunkte.
 
Uns erscheint derzeit
 
der Fokus auf Sinnstiftung wichtiger als der auf Management
der Fokus auf Wirkung wichtiger als auf die Absicht
der Fokus auf Ambivalenz wichtiger als das Streben nach Eindeutigkeit
der Fokus auf die Gemeinschaft wichtiger als der auf das Individuum
und
der Fokus auf Verbundenheit wichtiger als alles andere
  
Denn:
Das was gehen soll, muss bleiben dürfen, damit der Wandel beginnen kann.“

Annett Beck, Axel Riegert, Diana Stracke, Sarah Rietze, Karlheinz Illner MBA, Tamara Kess, Michael Pirkl und Tilman Peschke 

(Danke Dir Tilman für das großartige Curriculum) - in enger Verbundenheit zu allen Change Companions.

🏗 Making of ⬆

Ich selbst finde es nicht einfach, in klaren Worten darüber zu sprechen, worin genau die verbindende Macht der Hypnosystemik liegt - und ihr schier überwältigendes Potenzial, in Transformationen Möglichkeitsräume zu öffnen. Am epischen Datum 22.02.2022 begann bei einem Treffen der Change Companions die Suche nach einem formulierten Kern unserer Arbeit in Transformationsprozessen. Über einige ➿ Iterationen ist das oben formulierte „Manifest“ entstanden - als Einladung über diese Prinzipien in den Dialog zu gehen. 

Was meint Ihr, liebe Netzwerker:innen?